Rafaela Paiva transforma o ‘futuro’ no eixo de sua carreira em tecnologia

Rafaela Paiva foi destaque na série especial pelos 35 anos do IT Forum publicada em 7 de outubro de 2026, ao afirmar que fez do “futuro” o destino de sua carreira em tecnologia. Em entrevista conduzida para a edição comemorativa, ela relatou escolhas profissionais e posicionamentos que orientaram sua trajetória e sua atuação no setor de tecnologia.

Trajetória definida por visão e decisões

Ao longo da conversa, Paiva descreveu como optou conscientemente por temas e funções que, na época, pareciam projetar-se apenas no horizonte — e acabaram se tornando centrais no mercado. A aposta em áreas emergentes, segundo a executiva, foi acompanhada de investimento em qualificação e da busca por ambientes que permitissem experimentação.

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Ela relatou que as decisões de carreira não nasceram de impulsos momentâneos, mas de avaliação de tendências tecnológicas e das necessidades de negócios, além da formação de redes profissionais que favoreceram oportunidades de liderança.

Aprendizado contínuo e liderança

Paiva destacou o papel do aprendizado contínuo como pilar para se manter alinhada às transformações do setor. Cursos, mentorias e projetos desafiadores foram apontados como peças-chave para a construção de competências técnicas e comportamentais.

No encontro com os editores da série, ela também comentou sobre estilos de liderança que funcionaram em sua trajetória, enfatizando a importância de criar times diversos e de confiar em profissionais capazes de executar com autonomia.

Conexão entre tecnologia e propósito

Um ponto recorrente na narrativa de Paiva foi a articulação entre tecnologia e propósito: para ela, soluções técnicas só geram impacto real quando respondem a problemas concretos de usuários e negócios. Essa visão orientou escolhas por projetos que buscavam combinar eficiência operacional e experiência humana.

Além disso, ela ressaltou como a cultura organizacional influencia a capacidade de inovação e a atração de talentos, defendendo que empresas que priorizam aprendizado e experimentação tendem a manter vantagem competitiva.

Legado e contribuição ao ecossistema

Ao refletir sobre o próprio percurso, Paiva destacou que seu objetivo é deixar um legado de pessoas preparadas para os próximos ciclos de transformação. Mentoria, apoio a programas de capacitação e participação em iniciativas setoriais foram citados como formas concretas de contribuição.

O perfil na série de 35 anos do IT Forum posiciona a trajetória de Rafaela Paiva como exemplo de como decisões estratégicas e foco no futuro podem moldar uma carreira relevante em tecnologia.

Imagem de capa: ilustração gerada por inteligência artificial.